Offre d'emploi

Lead Developer

Es-tu un(e) Lead Developer expérimenté(e) désireux(se) de contribuer de manière significative au développement d’une application SaaS unique en son genre ? Relever des défis en lien avec la production de vidéos dans le cloud combinée avec l’IA t’attire ? Aimerais-tu progresser dans une start-up dynamique et à taille humaine, active dans le secteur media ? Alors n’hésite plus et viens nous rencontrer !

LEAD DEVELOPER

  • Temps plein / CDI avec de vraies perspectives d’évolution
  • Expérience requise : minimum 10 ans en tant que développeur(se). Une expérience réussie en tant que Project Manager, Chief Technology Officer ou Lead Developer est un réel atout.
  • Localisation : Zoning de Wavre Nord (25 min de Bruxelles)
  • Possibilités de home-working
  • Date d’embauche souhaitée : ASAP

MEMOVIE, EN QUELQUES MOTS …

  • Une équipe jeune et passionnée, à taille humaine, qui mise sur la créativité pour impacter son environnement
  • Un produit technologique unique en son genre qui a pour double objectif :
    • De révolutionner la façon de raconter des histoires sur le web & sur les plateformes mobiles
    • D’automatiser la production de vidéos grâce à l’IA
  • Une start-up qui collabore avec des centres de recherche en Belgique et à l’étranger afin de répondre à un marché en forte croissance
  • Un environnement de travail stimulant, où le bien-être, la collaboration et le développement personnel sont les priorités

TON PROFIL …

  • Tu as un MA en ingénierie, informatique, ou provenant d’un autre domaine similaire et pertinent
  • Tu démontres une expérience réussie de minimum 10 ans en tant que développeur(se). Une expérience en tant que Project Manager, Chief Technology Officer ou Lead Developer est un réel atout.
  • Tu as acquis une connaissance détaillée des architectures du système web, du cloud computing, du design et du développement de logiciels :
    • Tu maîtrises les technologies suivantes : Server Less, Linux Server, AWS cloud services (Elastic Search  and Rekognition), Docker, Git et JIRA (Scrum)
    • JAVA, PHP, Javascript (Vue.JS), CSS/Sass n’ont plus de secret pour toi
  • Tu es familier(ère) avec les budgets, la planification des activités et la gestion du temps
  • Tu es apte à vulgariser un vocabulaire complexe : tu traduis les idées des dirigeants et des utilisateurs en exigences techniques que l’équipe de développement comprend et met en place
  • Tu disposes d’un esprit analytique marqué
  • Tu es curieux(se), visionnaire et orienté(e) solutions : « il n’y a pas de problème, il n’y a que des solutions »
  • Tu parles couramment l’anglais (le français est un réel avantage car l’environnement de travail est francophone)

ET CONCRÈTEMENT …

En tant que Lead Developer, tu assures le rôle d’expert(e) technique en mettant en place le rythme, les étapes et les critères concernant toutes les activités de programmation. Tu collaboreras avec le Project Manager pour assurer que notre projet respecte les exigences déterminées, les deadlines et les budgets.

Le candidat idéal doit démontrer les compétences suivantes :

1) Programmation & Aspects techniques

Tu supervises le développement et la maintenance de notre application SaaS:

  • Tu conçois et implémentes les aspects techniques du projet, basé sur les exigences des dirigeants et des utilisateurs
  • Tu veilles à ce que l’application atteigne les objectifs de performance, de sécurité et de fonctionnalité
  • Tu fais de la programmation backend/frontend, ainsi que de la gestion de bases de données
  • Tu prends le rôle de Solution Architect en ce qui concerne le développement de nouvelles fonctionnalités :
    • Tu te tiens informé(e) des standards présents sur le marché, et en collaboration avec le Project Manager, tu réalises une analyse fonctionnelle et technique de ces nouvelles fonctionnalités
    • Ensemble, vous les implémentez de manière appropriée
  • Tu garantis la bonne maintenance et l’évolution de la plateforme, avec une vision sur le terme
  • Ton expérience technique te permet de soutenir le Project Manager à quantifier les besoins en ressources humaines

2) Standards de qualité

  • Tu assures l’adhésion de l’équipe Devs aux standards de qualité du logiciel
  • Tu es capable d’expliquer à ton équipe l’importance des principes de conception et de développement du logiciel
  • Tu es apte à parler de manière cohérente à propos des nouvelles pratiques implémentées et de leurs bénéfices
  • Tu agis comme un(e) coach pour ton équipe, t’assurant que les fonctionnalités sont développées afin d’atteindre la plus haute qualité possible